英语、数学和金融都不行,为什么拼命考CFA

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      做金融的妹子身边总有一些声音在说:
 
      你一个女孩子家这么拼干什么?要考CFA、考FRM;要加班、要出差;要熬夜、要应酬;这么努力干什么?

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      通常来说工作后再考CFA的人,除去10%有证书情结,剩下的基本是...
 
      1.这样的生活真的不是你想要的!
      1、跳槽金融才能实现我的价值.
      一没钱、二没前途、三我做这些真的很不开心.换份工作容易,但换自己想要的工作却难,所以到最后只能死马当活马医……
      但是考了CFA就不一样了,考了CFA,你就相当于再一次镀金,然后可以毫不犹豫的抛开一切,开始一段新生活.实现自己的完美转身.
      再者,因为CFA考试,面广、层次深,三级考试层层筛选下来,通过者一定应该对投资知识的了解比较透彻,也正因为如此,好多金融公司常把CFA作为衡量员工能力和专业素质的标准之一.有的甚至把它作为经理评定的先决条件之一.
 
      2、已经在金融行业了,为什么还要考CFA?
      当你顺利地进入了这个金融行业之后,如果想要表现突出,需要一些上升的通道.通道每家公司不同,但学历,资质、经验、证书这些都会成为衡量你的综合实力的标准.
 
      现在许多国外的研究员、分析师、基金经理人在业界人士交流时,名片上都顶着CFA三个字,光鲜亮丽.
 
      国内的研究员分析师见贤思齐,有朝一日一定要和他们平起平坐,不管是在薪资上或是在专业上.
 
      在我们接触的学员中,有很多已经是基金经理人,他们常常看国内外的研究报告,其中作者姓名旁多有CFA三个字,这代表一种专业,而操盘手又需要这种专业,这样才能碰撞出更美的火花.
 
      CFA在银行中的发展是所有行业中最有前途的.CFA在银行中主要适合如外汇投资交易这样的部门,包括银行间债券交易.忘记哪家银行的行长就是从这样一个交易员做起来的.
 
      中国银行曾经宣布要在3-5年拥有至少100名CFA.由于银行这些交易部门不面向普通投资者,所以对学历的要求也不那么高,加上银行本身的晋升体制,所以CFA证书的加分作用是很明显的.唯一的缺憾就是想进入金融银行这些部门并不容易,现在研究生都有可能去做柜员,你要不是清华北大的毕业生是很难直接进入相关部门的.
 
      所以,身处金融界,你要是没张CFA证书,还真不好意思说自己是个金融人.
英语、数学和金融都不行,拼命考CFA,
      2.CFA资格认证职业发展和薪资待遇
      CFA是全球投资业里最为严格与含金量最高的资格认证被全球金融界雇主誉为"全球金融第一考"和"华尔街的入场券".
 
      CFA资格认证被全球170多个国家认可;
      自1963年第一个注册金融分析师产生以来,CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征,国际知名企业和投资机构均视CFA资格为衡量专业投资人员职业水准和职业道德的最佳标准.作为紧缺人才,CFA有着令人羡慕的高收入,CFA全球平均17.8万每年.
 
      CFA年收入统计(单位:美元):美国19万;英国20万;新加坡11.3万;香港13.6万;加拿大10.8万;
      CFA与MBA年收入比较(单位:美元):哈佛MBA在美平均年薪12.8万,CFA在美平均年薪19万.
 
      投资组合经理:59,492-162,747美金/年;
      金融分析师:40,801-95,414美金/年;
      投资分析师:44,347-11,7280美金/年;
      高级金融分析师:40,801-95,414美金/年;
      首席财务官:74,922-239,545美金/年.
 
      而未取得CFA资格认证持有人的CFA学员参加工作,其收入如何呢,根据调查得出CFA学员平均薪资水平为:
      CFA一级学员收入:基本薪金RMB240,000加上奖金RMB102,400, 总计年收入为RMB342,400;
      CFA二级学员收入:基本薪金RMB436,000加上奖金RMB156,000, 总计年收入为RMB592,000;
      CFA三级学员收入:基本薪金RMB514,800加上奖金RMB423,600, 总计年收入为RMB938,400.
 
      3.福利政策.
      1、上海.
      2016年底起始,中国金融中心上海要打造国际化都市的创新优势,建立上海国际金融中心地位,从目前的人才需求来看,现在紧缺金融类人才来推动上海金融中心的建设与发展,政府也必须在人才加大福利政策福利扶持.
 
      上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件,要求印发《上海金融领域"十三五"人才发展规划》,对于上海金融人才的培养和引进提出要求,对金融人才按能力做出分类.
 
      继人民日报在2015-2016年多次推荐中国大学生和在职人士考CFA,这次政府文件中也明确指出,将取得国际权威的资格认证特许金融分析师CFA证书等人才列为上海金融领域"十三五"紧缺人才开发目录,属于业务类金融紧缺人才.
 
      该规划预计到2020年,上海金融从业人员达到45万人左右,拥有特许金融分析师(CFA)等国际资格认证证书达到3.5万张左右.列入中央和上海"千人计划"、金才计划,领军人才和上海青年金才等计划的金融人才比"十二五"期间有较大进步.对于目前的在校大学生和在职的CFA考生来说也是一个非常不错的机遇.
 
      据高顿CFA教育了解到的数据,2015年末,上海的CFA持证人总数只有1421人,其他国际资格证书的数量也不会很多,尤其是CFA资格认证类人才,缺口巨大.高顿教育目前也在为这一人才的培训加大了相关工作推进,包括用国际化的教学标准来帮助中国高端人才建设的推进与发展.
 
      按照上海金融领域"十三五"紧缺人才开发目录的资料显示,研究性金融紧缺人才需要"具有在海内外经济、金融机构从事金融市场研究的工作经历;撰写过高质量的金融市场分析报告并被业内公认,研究成果具有加高的应用性和时间价值,具有国际权威的资格认证证书,具有经济、金融博士学位或高级职称."
 
      业务类金融紧缺人才的经历业绩是"具有在海内外金融机构从事投资银行的工作经历,有主持一单以上投行项目经验,得到业内认可,取得国际权威的资格证书(CFA)或具有相关行业的从业资格."
 
      打造上海国际金融中心地位,离不开对人才国家化的要求,对外,上海要以海外金才计划等重大计划为基础,大家海外高级别金融人才的引进,给予居住、落户、补贴、教育、医疗等方面的优惠政策,对内,也要鼓励上海金融人才及全国金融人才考取CFA等具有国际权威的资格证书.
 
      与此同时,还要重视具备国际视野的金融人才培养,依托CFA等国际权威证书为基础,打造一批与国际接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训和实践基地.依据市场发展对人才的需求,高顿CFA培训中心也在加大这类人才培养的力度.
 
      北京
      中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台.其中,明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等.该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施.(文章来源-京华时报)
 
      广深
      作为广州金融业实现"十三五"乃至更长时期发展目标的关键所在,金融人才备受瞩目.过去的2016年,广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度,共有220名高层次金融人才,享受到超过2900万元的奖励.
 
      根据金融业"十三五"规划,到2020年,广州市金融业增加值占GDP的比重要达到12%以上.然而现实情况是,广州市的金融从业人员约15万人,相比北京的金融从业人员33万人和上海32万人,广州市人才结构不合理,即便每年对于金融人才的引进与培养都有剧烈变化,但是广州金融领军人才、国际化金融人才仍然严重匮乏.
 
      2014年,《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台,是国内为数不多的专项金融人才扶持政策.2015年,广州首次对全市高层次金融人才进行评定,共评定3类高层次金融人才218名,总奖励金额约1735万元.2016年,对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订.扩大了奖励范围,新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才.增加了奖励额度,高级金融人才奖励翻番.
 
      除了政策优惠,广州积极选派CFA人才走进政府.
      广州每年补贴政策仅能惠及金融高级人才总数的十分之一左右,不过,这一数字将会成为历史.按照广州为高级金融人才"量身打造"的福利政策,通过各种渠道培养CFA人才、引进CFA人才,为金融机构和CFA人才提供优质服务.
 
      具体来看,注重配套政策和软政策的完善,包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、医疗便利、住房支持、培训支持、政治待遇及创业扶持等.区金融人才奖励也将走到台前,加大对高级金融人才的鼓励.此外,优秀的CFA金融人才还将有机会进入政府部门工作.
 
      成都
      常言道,享受政策红利,天府新区成为国家级新区后,国际城南究竟有哪些政策红利可享呢?抛开天府新区暂且不表,记者了解到,入驻高新区的企业和人才将享受到许多的补贴和扶持.
 
      金融人才可申请扶持,每人每年最高100万
      最新消息,高新区"菁蓉?高新人才计划"已经正式开始项目申报.创智、创客、金融人才、商务服务、技能大师、人文名家这6大类人才项目将是"重金"奖励扶持的目标.
 
      据目前已公开资料显示,根据高新区人才新政,金融人才,专家津贴每人每年达到最高100万.对于在金融领域作出突出贡献的高层次专业人才,经评审认定,给予没人每年最高100万、连续3年的专家津贴.支持金融人才报考CFA(特许金融分析师),对于取得最高级资格认证及会员资格的或对持有该认证资格到成都高新区工作满2年的金融人才,一次性给予3万元补贴.
 
      特殊人才的奖励当然会更高,据了解,对于中国科学院(工程院)院士以及相同层次的国外科学院(工程院)院士、国家最高科学技术奖获得者以及曾任职世界500强企业总部或国际知名研发机构的核心技术专家等国内外著名科学家的科技研发项目,最高给予500万元的研发资金支持.
 
      企业入驻高新区,最高补贴达415万
      事实上,除了高精尖人士的科技研发项目给予了很大资金支持外,在以"创业"为主的创客项目中,高新区也提供了最高500万的创业启动资金.
      这个名为"菁蓉?高新人才计划"除了给予创业启动资金外,也提供场地补贴.该计划称,满足条件的创业项目,最高给予500万元的创业启动资金,按照实际使用面积给予不超过500平方米场地租金的3年免租金或每平方米每月资金不超过40元的3年场地租金补贴,3年结束后,经评估合格可持续享受2年免租或补贴政策.
 
      值得一提的是,这个场地补贴政策实际上早在今年3月份就有专项优惠政策开始实施.据成都高新区发布的专业特色楼宇专项优惠政策实施细则显示,只要企业入驻以银泰中心为例的高新区首批专业特色培育楼宇,可享受成都高新区对从租金、购买、装修等的多级巨额补贴,最高补贴可达415万.
 
      入驻高新区金融人才每年最高可得100万补贴
      但是,这个高新区首批专业特色培育楼宇并不是很多,对于楼栋的软硬件配置有着很高的要求.以银泰中心为例,它是成都市商务委评定的超甲级商务写字楼,目前已有一批世界500强、金融、互联网企业陆续入驻或已谈定入驻条件.银泰中心相关负责人表示,"凭借银泰集团整合多板块的优势资源,项目的品质和我们后期提供的高标准服务,将吸引更多优质企业入驻,共求发展."
 
      终上所述,目前成都高新区针对企业和人才的优惠政策着实令人欣喜.有业内人士表示,"未来的国际竞争是人才的竞争,高新区这一政策扶持无疑将吸引更多的人才和资本汇聚到成都这个西部金融中心."
 
      来源:微信公众号高顿金融分析师,请注明以上信息.如涉及版权请告知,我们对文中观 点保持中立,仅供参考、交流之目的.
 
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