职场中没有完美的公司,也没有完美的老板,甚至你的主管也不是会什么大牛,不过,我看过的职场成功人士遍布公司的各个岗位,他们从没有抱怨过这个社会,这个公司,甚至身边的同事,相反的,他们每一个人都是搞定客户、老板、同事的专家.
在帮助高顿学员,找到合适的职业发展道路时,也会把这些职场成功人是的经验分享给他们.往哪里走很重要,怎么走也很重要.
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1 .学历只在找**份工作时有用.
不管是北清交,还是美国回来的常春藤,学历给你的意义往往只体现在**份工作上.当你买入职场,所有人看中的只是你的工作表现和工作态度.
换句话说,当你寻找第二份,甚至第三份工作的时候,如果你能拿出手的东西还是学历的话,是不是说明你的工作表现有点问题呢?妥善规划自己的每一段经验,让每一个过程都是你的加分项,这就是******的职业规划.好的大学只说明,你很会高考.
2 .认真工作,你就赢了办公室8成以上的人.
这话有点像老板说的,但是这也是残酷的事实之一.努力认真不代表一定会成功,但从机率的角度来说,我认为还是有相当的正相关的.而什么叫做认真呢?利用下班时间,精进工作上所需的技能与知识是个很好的开始.
办公室里同样有"二八法则",认真工作的人约有20%.不少人因为薪水和奖金选择是应该认真工作,还是混日子,这是个典型的错误.你的薪水是因为你的工作认真才涨上去的,并不是因为薪水高你才要认真工作.
3 .和同辈建立友好的关系.
人脉关系的重要性在今天的职场里怎么强调都不足为过,但是建立人脉关系本身就是一门学问.
吃个饭,交换过名片并不代表别人就是你的朋友了,其实你有几斤几两,有经验的人一眼就能看穿,与其攀龙附凤,不如选择身边的同辈下手,这样更容易建立自己的人脉圈,也会更踏实.不要嫌弃你身边坐着一个小职员,没准明天他就是个经理或者主管,长期的人脉投资更有价值.
4 .接受失败,但是不要把失败当做借口.
害怕失败不敢尝试新东西,或者对待失败一副无所谓的样子,这两种态度都是错的.谁的工作也不会一帆风顺,巴菲特也有"看走眼的时候".
当自己的工作失败,要勇于承认它,接受它,总结教训比担心被骂要有用的多.要知道,没有人的成功理所当然,都是一步步走出来的,永远选择没有风险的路,那么你就没有办法进步.
金融行业******的经验就是风险与收益并存.当然,如果不把失败当回事,大不了换个公司就行了,我至今还没看到哪个成功人士有过这样的想法.
5 .跳槽是个好选择,但是不要只考虑薪水.
当工作上遇到发展瓶颈,跳槽是个好选择.坦率的说,金融行业的很多人都是通过跳槽实现薪水翻倍和职位晋升,不用觉得不好意思把跳槽当做职场忌讳.
不过,跳槽这件事,千万不要只被眼前看到的薪资差距迷惑,你是要去工作几年甚至几十年,而不是只为了挣一个月的薪水,有没有发展前途,有没有好的工作氛围,能不能使人进步,这才是你要考虑的问题,薪水比原来高出3成就是可以接受.
6 .要么三个月就跑路,要么坚持三年.
当我看到有些朋友三年换了7、8个工作,我会不自觉的摇头叹息.换工作换得太频繁,一来很容易在未来的雇主心中建立一个不踏实的形象,二来也会让自己没有建立职场战绩的机会.
当然,如果能在一家公司坚持工作几十年,这真的很让人敬佩,不过,如果你进入一家公司,发现自己根本无法适应,那么就尽快离开,不要浪费时间,否则请至少做满2、3年的时间,真正学点东西.那种工作时间不长不短,是对你未来的职场生涯会变成扣分的经历.
7 .不要停止学习,也不要迷信流行语.
"认真你就输了."这是一句流行语,但是我在第二点就提出了认真工作的重要性.
"世界这么大,我想去看看."这也是一句流行语,但是把这句话当做辞职理由的朋友,估计还在投简历."90后面临中年危机."这种流行语明显就是噱头,90后不会有危机,真正的危机是,五年后的你,跟现在的你完全一样.
在这个快速变迁的时代,能力得不到提升意味着可以承担的工作机会变少.锁定一个跟你的工作高度相关的领域,深入学习,成为这方面专家,这才是你要做的事情.举个例子,想要做基金经理,你就要每天读懂市场,了解政策和金融知识的发展,考一张******的
CFA证书.
8 .重视你的承诺,张嘴就来的人没好下场.
首先回答一个问题:"你愿意跟不守承诺的人交朋友吗?"
人******的价值就是信用,但是信用又很难建立,当你知道这个人答应你的事情一定会做到,你完全不用担心他会忘掉、欺骗或者随便对付一下,这种感觉棒呆了.
不过,如果是你要答应别人,你会遵守自己的承诺吗?这是个很值得思考的问题,如果做不到,就不要许诺,如果答应了别人,就不要有损你的信誉.建立.信任需要千万次的实践,破坏它,一次就够了.
9 .不要小看任何人,包括你自己.
仔细观察一下,你就会发现身边有不起眼的同事,每天做着很基本的工作,看上去不会有出头之日.还有种人"似乎什么都懂",聊点什么话题他都像个行家一样,但是你心知肚明他就是个嘴炮,没啥别的能力.
无论什么样的人,都不要小瞧他,哪怕是路边的乞讨者.每个人都有自己的价值,这不是鸡汤,是很现实的问题,我就见过很多人看上去不求进取,但是业余时间保持学习,直到升职加薪,我才所反应过来,想起一句名言:你的身边有下一个牛顿,当然也可能是下一个马云.
不笑看别人,不是要把自己当笨蛋的意思.对自己有信心绝对是件好事,一个没有自信心的人通常很难在职场上有所成就.但有自信这件事,常常会带着一个副作用,就是觉得只有自己最懂,这个时候自信就变成了自负.
基本上,这9点自己有深刻的体会,希望这个分享,能够对更多人的职场生涯有帮助.
来源:微信公众号高顿金融分析师(ID:gaoduncfa),作者:M先生,请注明以上信息.如涉及版权请告知,我们对文中观 点保持中立,仅供参考、交流之目的.
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