而在这 20% 中，还有极小的一群人，他们隔三差五就会遭遇猎头真(wei)心(bi)诚(li)意(you)的职业发展机会，哦，不，他们一般会说想不想探索一些新的尝试。他们不谈薪水和待遇，因为可爱的猎头会开心的告诉它们“你将得到的绝对是令人满意的行业内最有竞争力的薪资”。

这些人到底长什么样？

1、专业形象

体面的商务着装代表你和公司的形象，同时也请别忽视了邮件中的语气和电话中声音透露出的情绪，这些也是你专业形象的一部分。

不要花过多时间在私人电话、电子邮件、短信或茶歇。尊重别人的个人空间和桌子。避免使用办公室纸张和文具做私人用途。

点击自定义菜单的【近期活动】，尝试近距离体会一下长江的商务氛围？

2、守时

如果你愿(bu)意(fu)，可以谷哥度娘一下，良好工作习惯的**条永远是守时。不仅是对工作时间和商务聚会守时，每个项目的关键时间点也会守时，绝不因为拖延症影响整个团队的进程。

3、主动

提出新的想法，行动起来，负责到底，并******带来结果，这样的金子在哪都势必发光。

尝试跟招生经理聊一聊？看看究竟CFA能帮到自己什么，别让自己的梦想只是想想而已。

4、整洁、有序

是的，很多人 (包括老板、客户) 并不那么理智，他们都会粗暴的认为办公桌井井有条的人更专业，那些立即能找到 18 个月前某天文档的人真的很不错。

同样，有着良好的职业规划与人生规划也是必不可少的，尝试走出新的一步吧？长江有着******的职业发展部门以及最有影响力的校友圈子，不尝试一下你怎么会知道你的潜力有多大？

5、高效

高效有几个指标：

1）速度快，永远在截止时间前早早完成；
2）质量高；
3）多线程，这是******需要具备的特征，多线程处理，同时可以跟进多个事项。

6、合作精神

保持友好、积极的态度无论是对待同事、老板还是合作伙伴。同时，拥有开放的心态对待别人的批评和有建设性。

合作与沟通，保持信息流通顺畅，保持信息在相当高程度上的平等，是现代企业，高效团队的必备素质。