不是金融学出身,成绩不亮眼,没有金融相关的实习经验或者工作经验,甚至所在学校也不是那么出名,这些苦逼经历都被她一个人遇到了,不做,******她还是坐上了摩根士丹利的办公椅,喝着漂洋过海来的英式早茶.
1.从小白到摩根士丹利的S&T
孟同学从大二就开始了求职准备,也是在那个时候,她觉得自己的专业并非让自己满意,索性跳到金融学去,也算是传承家族衣钵.
当同学们还是逃课去旅行的时候,孟同学就在寻找金融行业相关的证书,有没有哪一张可以帮助以后的就业,然后研究了一些公司,选择其中比较感兴趣的申请实习.
她的学校没有很著名,很多公司只在学校办宣讲会,而没有校园招聘.所以,孟同学选择了海投,就这样,她成功的在大四的时候成为摩根士丹利Sales&Trading的实习生,毕业以后成功的留在那里,成为人人羡慕的投行女.
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2.S&T,投行的形象代言.
S&T,是Sales&Trading的简称,中文叫做销售交易部.
这个部门的员工依次坐在一起,面前有好多个显示屏幕,时不时要注意查看图表、股票报价,这可能是最接近人们印象中投行的形象了,所以这个部门也被称为"投行的形象代言".
如果你不介意花一年时间在一宗交易上,那就选择并购,也就是投行部.不过如果你希望立刻就能做成交易,你应该选择交易岗位,也就是S&T.
简单来说,Sales面向客户,与客户接洽,协作Trader完成交易.Trader负责买卖资产,尽力让风险实现最小化.Trader的赚钱方式是人们口中常说的低买高卖,而作为卖方,Trader是做市商,他们会不断买卖来维持流动性.
做市的意思是交易员需要承担某一支证券的买进或卖出已达成交易.为了成为成功的做市商,S&T的工作者需要理解市场如何运作,报什么价.如果你听说过买入价和卖出价,这就是交易员们一直在做的东西.
3.Trader的薪水组成.
关于Trader的薪水网上的意见并不统一,不过都说Trader是闷声发大财.
基本年薪:大概35万人民币~70万人民币;
年终奖:10万人民币~40万人民币;
签单薪酬:差不多占比签单金额的15%~30%,也有说30%~50%.
4.海投进投行的机会有多大?
孟同学大概申请了160+与金融相关的小大公司,包括一些很有名的大投行,如高盛、摩根士丹利,而且大部分选择从公司官网投递简历,个别选择从第三方招聘平台投递.等到回复消息的有4家,其中就包括摩根士丹利.
结合过去的一些数据,从数量上看,平均40个申请会有一个回复,如果运气好的话,可以是知名公司.
什么算是运气好呢?
需要你的简历做的比较出色,能够一眼到关键信息,什么是关键信息呢,就是你能够打动投行的地方.孟同学就有这样的运气,她的活动经历比较多,并且正在备考
CFA®考试,这让摩根意识到孟同学是有潜力的,愿意给她展示的机会.
虽然不能申请持证,但是对于一个学生来说,通过CFA®一级考试就足够证明自己的能力了,如果是在职者,通过CFA®二级就足够跳槽去金融公司了.
5.文科转金融,进投行其实没那么困难.
对金融不了解也没有关系,甚至没有自己的职业规划也不怕,很多事情并不能一蹴而就,还是要自己摸索.在成长的过程中,总有些机会给你提醒.
孟同学就是学校的一次活动中认识了学金融的朋友,从朋友那里了解到很多以前从来没接触过的Quant,杠杆、CFA等金融的东西,觉得很有意思,才有了转专业的打算.
换到金融学转业后,开始了解金融的相关岗位和未来发展,因为对金融的概念很模糊,不知道从哪开始,但是要弥补不足,就去高顿学习CFA证书,提高自己的能力,也让简历好看一点.
和高顿同学聊天,更坚定了孟同学的金融理想,因为很多金融在职人士,包括四大和金融巨头的职工都是高顿的学员.他们很专业,也很友好,让孟同学很想加入他们.******才有了坐到摩根士丹利的成绩.
不是人人都有天生的优势和条件,但是如何做好求职准备,怎么分配学习经历,知道自己适合什么工作,这些东西都要自己考虑清楚,也许下个大摩求职成功的例子,就是你.
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