各位热忱的金融学子们，高顿财经现推出了CFA暑期夏令营！高顿财经作为全球财经教育领导品牌，秉持帮助每一个年轻的梦想落地为己任，一直走在财经教育的最前沿。在2015年，高顿财经与全球金融投资******认证组织-CFA协会正式签署了协议，正式加入PPGP（备考培训机构规范计划），成为中国首批符合CFA协会备考培训规范的机构之一。同时还与中信楷岚（Kaplan-CITIC），即全球教育集团巨头Kaplan与中信出版集团的合资公司, 正式签署了全面战略合作备忘录，将在未来进一步整合全球优质资源，共建适合华人考生的系统化备考解决方案，从而加速中国高端财经人才建设。高顿财经推出了金融生的暑假班，详情请点击此处链接!http://finance.gaodun.cn/cfa-summer/?gaoduncfa

　　CFA的重要性和市场价值是显而易见的。CFA全称Chartered Financial Analyst（特许注册金融分析师），是全球投资业里最为严格与含金量******的资格认证，被称为金融**考的考试，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。自1962年设立CFA®课程以来，对投资知识、准则及道德设立了全球性的标准，被广泛认知与认可。《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。

　　CFA：主要被证券、基金、资产管理等行业重视，学习到的是从事投资或者投资咨询工作的基本理论知识。

　　从全球的CFA持证人的统计表明，CFA的持有人的年薪在20W到50W之间，这只是一个普遍的取值。常有人问，这是真的吗?真的有这么多薪资吗?编者想说的是，证书的价值并非体现在最终薪资上，而是体现在过程中，年薪是一个结果显示，并不表示过程也是如此。就像一个公司，你在做决策的时候，并不能直接看到结果，你要通过分析目前公司已有的条件、已有的硬件、风险成本等数据来推算结果，所以与此相同，证书只是你的一个已有的条件、硬件或者说是成本，并非证书到手你立马就能得到一个你所想要的结果。

　　CFA协会在介绍CFA的时候，用**的金融体系来解释CFA这个考试，也的确如此，考过CFA的人都说，CFA的价值源自其自身的系统知识，更有人风趣的说，CFA能找到女朋友，因为里面的知识能够体现自己的魅力。说到这里，编者想说的是，很多人把证书看做是一个职业通行证，希望有张证书就能够一飞冲天，其实有这种想法的人跟想着每天两块钱就希望获得五百万的人差不多。证书只是你个人的一部分，在应聘的时候，大家都有写过简历，简历上有你的一寸照，你的个人信息、你的经历、你的学历、然后是你的证书，这些都是你个人的软硬件，你必须从每个上面去分析自己所拥有的全部东西，才能分析最终可能的结果。

　　那么为什么这么多人去考CFA呢?
　　高顿财经研究院冯伟章Feng说：“CFA®课程与实际工作有密切的关系，与学院传授的理论知识不可比拟。”从这一点看出来，CFA改变的东西是本质的，它改变的是个人对金融的理解，这是考其他的证书所不能达到的境界。

　　CFA®考试以异常困难而着称，虽然亚洲报名参加该考试的人数增长迅速，但至今美国仍然拥有最多的CFA。今年，美国有3,185人获得认证，加拿大和英国以831人和829人排名第二和第三。

　　例如，巴克莱银行和汇丰银行在全球招聘到的CFA中，其中分别24.4%和24.6%是在英国招到的，该比例要高于其他非英国银行；同时瑞银和瑞士信贷分别在瑞士招聘了22.8%和18%的CFA。德意志银行在德国仅招募了其CFA的5.7%，但这已经是该国所有投行中******的比例了。

　　美国投行（除高盛外）在本国招聘了**比例的CFA。美国银行有81.2%的CFA在本国，而摩根士丹利的比例为73.1%。摩根大通和花旗银行的比例分别是58.8%和57.6%。

　　CFA协会曾多次提到，亚洲是CFA®考试报名人数增长最快的地区。不过，虽然报名人数增加，大型投行在亚洲市场招聘到的CFA持证人士并不多，这可能是因为大量人没有通过考试（或没有在投行找到工作），也可能是因为在亚洲获得CFA认证的人在别的地区找到了工作。