去投行工作是很多金融学子的愿望，哪怕只是一个进去实习的机会，都会成为众多金融生的竞争焦点。在大多数人看来，像投行这种聚积精英的地方，不是名校生基本上就没有什么希望了，事实上，虽然投行的门槛十分高，但普通院校的金融生也有在里面实习甚至一直留下的机会，关键就在于你只准备得如何。那么，你知道要想获得投行实习机会，必须做好哪些准备吗？
明确应聘岗位
投行里面有很多部门，也有不同的岗位，如果真的有意争取去投行实习的机会，至少要先确定好自己想要从事的岗位。不同的岗位对人才的需求点不同，就像当分析师和当交易员的职责是不同的、考核的重点也不同，去分析岗实习和去助理岗实习所需要具备的素质也会有一些差异，所以事先根据自己的情况确定好实习的岗位，也有利于自己提前锻炼相应的能力，增加获得实习机会的可能性。
高绩点+出彩的简历
在没有真正工作经历之前，GPA就是一个反应学生学习能力的重要标尺，投行在招收实习生时也会优先考虑绩点高的学生。虽说绩点高不一定就能通过投行的面试，但是绩点太低，就直接连一面的机会都没有了，所以，绩点是一个不可忽略的因素。
此外，一份出彩的简历也可以成为加分项。所谓出彩，指的是这份简历能突出一些HR十分在意的能力，例如说逻辑思维严密、抗压能力强、学习能力强、善于社交等。至于一些无关紧要的信息如出生地、生日等，完全可以不写。只要在简历上留下一些必备的联系方式和一些对进投行实习能加分的经历就行了。
提前锻炼面试技巧
要想在面试中脱颖而出，就必须让自己成为一个有实力的人，这个实力既包括软实力，也包括硬实力，且两者的获得都是需要培养和锻炼的。
1、硬实力
硬实力的提升不是短期能做到事，是一个潜移默化的积累的过程，这要求学生在校期间必须掌握好自己所学的专业课知识，拥有扎实的基础。但只是有基础还是不够的，还应该有课后提升的一个过程，这个提升包括看一些专业相关的书籍，也包括尝试着学诸如
CFA这种更深层次的知识，这对于将来进入投行实习是很有帮助的。专业相关的书籍有很多，******选用比较******，广受好评的书；至于学习
CFA也不是一个简单的事，如果自学压力大话，也可以听高顿网课来辅助学习。要想提升真正的硬实力，必须在确定了去投行实习的信念后就开始着手准备，越早越好。
2、软实力
软实力也是面试中不可缺少的一项技能，面试的******能否难道offer往往和软实力的强弱有关。这个软实力主要是体现在临场的发挥程度、表现能力以及一些细节问题上。软实力是可以通过强化训练等方式提升的，例如说面试时应该注意些什么、如何应对考官的一些问题、如何在群面中脱颖而出等，这些都是可以自己提前准备的。如果自己的随机应变能力真的不算好，那么就把考官面试时可能问到的问题都事先在脑子里多过几遍。等到真正面试时，就算被问到也同样能从容应答。
巧妙地运用networking增加面试机会
知道自己想去哪个岗位，该提升的实力一直在准备着，绩点也差不多了，简历也做好了，那么就剩下投简历了。但是只是投简历是很难获得投行的面试机会的，毕竟，并不是所有的人都是名校生，网申的途径只会让你的申请埋没在众多人的简历中，******一点消息都没有。这个时候，你就会发现networking十分重要。
每发出一封申请就试图找到在那里工作的校友，不管是美国还是国内的，都逐一联系。主动和对方聊你想要应聘的岗位，争取让对方多传授给你一些相关岗位的知识，在聊天过程中要适当地给对方传达出你想申请实习机会的意图，并把制作好的简历发给对方看。几番尝试后，你便会发现这个办法对于获得面试通知还是十分有效的，通过这种networking的方式可以大大增加你获得进入投行的机会。
做好面试被拒的心理准备
没有什么是一帆风顺的，尤其在你已经决定了去申请投行的面试时，你就应该做好面试被拒的心理准备。你可能会发出一百封申请，通过各种方法，******获得的参加面试的机会也可能屈指可数，甚至经过一轮轮面试后，你还是被淘汰了。这些都是很正常的事，如果投行是一个可以轻轻松松就进去的地方，也不会成为金融学子心目中神圣的殿堂了。
面试被拒并不可怕，真正可怕的是被拒之后就马上放弃了，现在会被拒也许是因为你的能力还不够，不足以进入那个高压、高端的地方，但经过一系列的学习与努力后，说不定你也可以获得那份资格。想进投行不能只是想想和说说这么简单，更重要的是去行动，提前把该准备的东西准备起来，在别人还在偷懒的时候，你在努力，那么当别人面临投简历无回音、面试被淘汰的情况时，你就已经能拿到投行的offer了。
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