前两天，朋友娟和三五好友周末小聚，本来约了去唱歌，结果却变成了吐槽大会。进入包厢后，刚开始还有一两个人在唱，其他人在KTV包厢高分贝的音乐背景下聊近况，生活、工作、爱情等。
 
　　娟一直在角落，安静的听别人说，不时的附和一两句。后来大家近况都说的差不多了，问娟的情况，她说，我还是老样子，每天当一天和尚撞一天钟，日复一日，年复一年，没期待，没激情，觉得现在上班根本没什么意思，有时候甚至都不想去上班，可是又不知道能做什么。
 
　　娟说完，好友们纷纷表示有同感，他们纷纷吐槽自己工作中遇到的各种不顺利，同事如何，领导如何，好像自己是全天下那个最不幸的人。包厢里刚开始点的歌再也没人唱了，只好开了原唱当背景音乐。
 
　　我知道娟他们这群人是2010年毕业的，这样算下来毕业有四五年了。他们不像90后职场小鲜肉那么充满激情，他们在职业的道路上遇到了点困难。
 
　　不是不给你升职加薪，只是你是否具备那些高职位的能力？
 
　　毕业四五年，通常在经历过职业起步的好奇和探索后，在适应上升期的激情之后，有一天突然发觉自己陷入了这样的怪圈：工作无所期待，仅仅是为了拿那一份微薄的工资，也许3千，也许5千。在职场几年，自己不是那么优秀，晋升的机会也很少，希望也不大，因为工作经验和背景的局限，可选择的方向也不多。升职加薪遥遥无期，工作越来越重复，原地踏步看不到希望与未来，自己想想都觉得可怕。
 
　　可是，你是否想过为什么会出现这种情况，究竟是自己能力不足，还是真的就没有机会？
 
　　如果是自己能力不足，承认吧，至少你应该对自己诚实。这样客观认识自身后，******的途径就努力起提升自身各方面的能力。通常岗位越往上升，对自身的要求就越高，你需要在领导力，协作能力，沟通能力等方面更上一个台阶。也许不是你自身的能力有问题。也是你是团队里业绩******的员工，但是你根本不善言语，无法做到领导岗位需要的对内对外在公共场合的沟通表达能力。
 
　　如果是真的没有机会，那你完全可以通过跳槽来寻找别的提升方式。
 
　　但是如果无法找到提升的通道，也许会永远处于比较纠结的状态，也许会使以后的职场之路更加难走。
 
　　不是没有提升自己的方式，只是你是否想过给自己充充电
 
　　也许你在上班的时候真的努力了，从早上天亮到晚上天黑，上班时间甚至连喝水、上厕所都是急急忙忙去，急急忙忙回，可是还是一天到晚的忙，看不到自己的进步，也看不到未来的希望。
 
　　这时，也许是该给自己充充电了，提升自己的竞争力，必须不断的给自己增值，我们一旦停步不前，就如同耗损的电池板失去了应由价值。
 
　　职场充电，应该根据自身的情况，主动的有意识、有目的的进行。根据“短板原理”找到自己最薄弱的环节，通过相关的学习来提升自己。
 
　　工作前几年，一般是职业的开端。职场新鲜人充电的侧重点一般需要提升自己的专业技能。对语言有要求的职业，别以为你考过四六级就能力一级棒了，跟国外客户交流的时候，明显的沟通障碍难道不应该去加强商务英语BEC的学习吗？从事证券金融方面的工作的，难道不应该去学习下特许金融分析师®CFA的专业知识吗？
 
　　“职场充电建议根据自己的岗位目标需求来充电，一步一步来，不能急于求成。不断的提升自己，职业道路才会越来越宽”
 
　　你的朋友圈里都有谁？你是否建立了自己的关系网
 
　　通过一些学习和充电，你的自身能力也许已经没问题了，但是除了你自己和那两三个好友，朋友圈与你互动较多的也是远在他乡的同学而已，很多职场人苦于自己的圈子太小没有更好的机会。
 
　　有时候不是自己不行，而是没有合适的环境和关系网，外在的原因也很重要。
 
　　很多人都知道建立人脉和寻找到一位人生导师的重要性，但是他们却对此毫不重视或者呲之以鼻。殊不知通过自己的努力和真诚建立朋友圈，形成自己的“智囊团”，在必要的时候听取他们的建议、反馈、甚至是批评，将会对自己的人生产生重要的意义。
 
　　让自己成为一个积极开朗的人，选择一些同行团体、兴趣爱好俱乐部、行业组织，在其中发现志同道合的朋友，并且经营好这些关系。不要为了交友而交友，那样只会浪费你的时间。
 
　　赵薇晒出的高逼格的朋友圈被多少人羡慕嫉妒，也难怪会成为人生赢家。平凡如我们，也许没有那么高大上的关系网，但是我们可以先有人脉经营的意识，通过一点一点的经营。慢慢的，渐渐的，一两年没有效果，也许十年以后就大不同了。
 
　　职场人在毕业后，遇到这样的情况只是暂时的，要用平和的心态正确的面对，因为这并不是什么坏事，至少说明你对自己的职业发展有规划、有梦想，你想提升自己、改变现状。慢慢的为目前的现状努努力，做点事，一切就会慢慢的好起来。
 
　　想走出这个死胡同，最重要还是对自己有清醒的认识，还有做出一点点努力。