以下是全球十大最爱招募外行人员的行业：
 
　　这个分析结果是透过全球领英用户的职场数据分析得到的。因此，这个结果是由用户在LinkedIn上展现的信息决定的，而这又基于用户的职业，社交程度，文化等等，同时也与LinkedIn在世界各地的可用性不同而有所差异。但这些因素并不影响这个分析结果。
 
　　我们通过查看所有用户是否在过去一年在LinkedIn的主页上增加在新的公司的新的职位（并不包括实习或者志愿服务）。然后我们对这些在新的公司开始工作的用户再进行分析，确定转行的用户。******，我们统计了加入一个新的行业的用户数量占这个行业从业人员数量的比例。我们只统计了那些全球从业人员数量在5万以上的行业。
 
　　从分析结果上可以看出这样几个亮点：
 
　　1）互联网行业才不是只招有技术背景的人。虽然每个互联网公司必不可少的总是******的工程技术人才，但是我们的数据同样显示，那些来自零售业的品牌管理专家以及拥有丰富战略咨询和商业拓展能力的人才也都涌入了互联网行业中。
 
　　2）网络学习在技术和教育的融合越来越明显地展现出来。进入互联网行业的任重，来自教育管理行业的人和来自信息科学行业的人一样多。他们常见的职位是内容生产商和合伙人。互联网行业中风投的大范围涌入，更是助推了这一趋势。
 
　　3）风险投资行业并不是只要那些前投行精英们。进入风投行业的新人来自各个行业，从食品饮料行业到金融服务行业。因为风险投资需要这些行业精英对这些行业做出专业的评估和分析，从而发现新的投资机会，做出合适的投资方案。同时，风投的管理团队也十分渴望这种背景的多样化。
 
　　4）新媒体行业吸收着越来越多传统传媒行业出身的人。比如出版业，纸媒业和广播业。采编，作家和创意总监等都快速转行到这个充满活力的行业中。
 
这些行业在2015年也会继续蓬勃发展，如果你在寻找跳槽的机会，你可以多多关注这些行业，很多新的令人激动的机会都在等待着你。
 
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