10年HR告诉你:哪些领域和职位最看重CFA?

时间:2017-03-01 13:28 作者:M先生 来源:高顿

      点开这篇文章的你,或许对CFA这张证书是有了解的.CFA作为全球规模**和含金量******的职业资格考试之一,很多金融人都在追捧,或许你也在备考CFA的路上(更多关于CFA职业发展内容可以关注高顿金融分析师微信公众号).

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      不过,与之对应的是,不菲的CFA报考费和不高的通过率.
 
      想着把CFA证书装裱一下钉在墙上,或者指望简历里出现CFA三个字母就能横扫金融圈的朋友们,还是醒醒吧,了解那些看中CFA的都是什么职位或许更有用.
 
      理性的了解一下CFAcharter都分布在金融哪个领域,什么职位更想要CFA,什么职位对CFA并不看重,有针对性去选择才能发挥CFA**的价值,对得起自己的辛苦.
 
      1.CFA持证人都在从事什么职业?
      来自CFAInstitute的官方数据显示,不论在中国还是海外,CFA持证人或者会员四成以上都在从事投资分析师、行业研究员的工作,属于**梯队.
 
      其次是投资组合经理、基金经理,国内和海外CFA人才占比都是23%,这是第二梯队.
 
      第三梯队的岗位是财务分析师和财务顾问这一类职位,占比约在14%.剩下的属于第四梯队,每个具体岗位占比较少,但是覆盖面比较广,从交易员到CEO都有.
 
      CFA最对口的,就是这些buyside的基金经理和这些在buyside和sellside做投资分析的研究员.所以如果你的职业目标是做基金经理,或者证券分析员,那有CFA会给你的简历上大大加分.
 
      这里简单介绍一下buyside和sellside.buy和sell在一级市场(证券发行市场)和二级市场(证券交易市场)都存在.一级市场sell证券产品,通常是指发行证券,比如帮公司做IPO或发行债券.做这些工作的人是sellside.机构投资者,也就是我们常说的土豪,属于buyside,他们回去买一些公司证券等产品.
 
      二级市场的sellside就是写研报评股票的分析师,买研报或者股评的基金经理,当然也有分析员.总之,buy和sell是相对的.
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      2.CFA持证人都在什么公司?
      CFA持证人都在什么样的公司工作呢?
 
      这个问题很值得琢磨,根据CFAInstitute公开的数据,海外主要金融机构都是CFA持证人的雇主:美国银行、加拿大银行、摩根士丹利、JP摩根、德意志银行、汇丰、花旗、瑞信、富国银行、高盛.这些鼎鼎有名的公司都再招聘CFA人才.
 
      在国内,情况雷同,国内主要金融机构也对CFA人才青睐有加:中国工商银行、中国银行、中国平安、光大、海通证券、国泰君安、四大的中国事务所、红杉资本中国公司.
 
      简单的说,你能叫上名字的金融公司都在照片CFA持证人,那么他们在公司里从事什么工作呢?
 
      在高盛,23%的CFA持证人从事行业研究的工作,也就是Research.还有23%的人在做Portfoliomanager,这两个工作占比46%.还有10%的持证人从事Investmentbanking相关的业务.其他工作都是人数占比8%以下.
 
      在摩根士丹利,CFA持证人中的43%在做Privatebanking业务,16%是Portfoliomanager,9%是Riskmanagement,剩下的各类工作占比都在7%以下.
 
      在JP摩根,portfoliomanager占持证人的23%,Privatebanking占比16%.Research占比13%,Riskmanagement占10%,剩下的岗位占比都在7%以下.
 
      从层级上看,参考上述三家的数据,10%的CFA持证人属于Associate,39%属于VP,36%属于Executivedirector,15%属于Managingdirector.
 
      在中国,CFA最有帮助的是券商,基金,还有基金和保险系的资产管理.从数字来看,中国的CFA里投行analyst占的比重(9%)是美国(3%)的3倍.
 
      3.要不要去考CFA就要看自己的兴趣.
      无论你是想入行还是想给自己的简历加分,CFA的作用并不是万能的.如果你想做Portfoliomanager或者Research,那么请你一定要学习CFA.
 
      如果你是个积极上进的人,那么请你一定要考CFA,如果你考CFA然后去卖肉的话,非是CFA对你没有帮助,只是这种投入没啥意义.
 
      如果你想进入上面提到的公司,或者没有提到的,但是确实也不错的金融机构,考CFA不仅可以帮你入行、提高身价,更重要的是,HR们对你判断更容易.
 
      某大型保险系资产管理公司人力资源总监如是说:"CFA证书能证明候选人对自己的高要求,也能证明这些候选人的专业知识里有积淀,而且比较清楚自己想干什么,这样会比不太清楚自己想干什么的人成功率高一些."

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