时下，经济发展迅猛，金融行业岗位一直一人难求，报考
CFA®考试的同学，都希望拥有这个证书，来打开金融之门，或是补足金融体系的一种方式，也有是对投行的憧憬，从而来考
CFA证书。那投行，究竟是什么样的？现下就由高顿CFA小编带考生们领略一番。
那么投行，到底做点什么呢？
金融界有三大主体：投资者与融资方是最基本常见的金融交易。
金融顾名思义就是资金的融通，在投资者和融资方之间的调度中出现一个中介的角色。中间的中介就是投行，或者是泛投行机构。
投行扮演的角色，基本定义为帮融资方设定权益内容，融资服务，债务融资服务等其他与融资有关的事宜。
他们一方面，为融资方提供快捷低成本的服务和融资方式；另一方面，为投资者选择目标，按着低风险高回报，高流通性的规律，使用融资工具，帮助投资者投资。
换而言之，在金融界，谁在干着这样的工作，谁就是在干投行。投行的工作用简明扼要来介绍的话，就是兼管+占位。
目前投行界所分的三个业态：
**个，传统金融资产网销。类似于余额宝。传统金融资产网销，它是把货币基金搬到网上来销售。
第二个，p2p网站，他将投资方和融资方捆绑在一起。而实际意义上，直接把投资者的钱放进了融资方的口袋----网贷。
第三种，金融资产交易服务平台，致力于为个人投资者建设快捷财富增值通道,实现个人与各银行间的一站式互联网金融资产交易。
在中国投行的工作是什么样的？
在许多人的想象当中，投行是一个光鲜亮丽的职业。无可厚非，他所能带来的薪水回报，的确非常丰厚。然而，并不是每一位投行人都享受着出差五星级酒店，飞机头等舱来回，品着82年的拉菲谈笑风生间就能谈成一桩桩大宗交易的。
电影，永远是生活原版的扩大版。
从事投行的工作者，都有接触过许多成长型企业。那时，即使下了飞机赶到另一座城市，也需要坐巴士或者火车，去到偏远地方的企业所在地。
在一场打着领结各个一丝不苟演示着ppt的投行人里，你并不会知道他曾为了这套方案熬过多少个昼夜。冗长的考察企业，伏案写材料，整理一捆捆打印好的材料才是投行真正务实的工作。
投行工作所能带来的个人提升：
对投行工作者而言，在严密工作的同时，首先是非常可以锻炼人的耐心。其次，对金融知识的系统和全面性也会随时间增加。评估企业和洽谈项目的水准，随着经验的积累逐渐老道，同时又在工作中冠有强调的独立思考的磨砺下变得独当一面。
在人脉方面，投行的职业平台非常之高。经常与企业的老总或同一等级的人接触，每一位高层背后都有他的可学之处。这些高层的奋斗史，亦或办事风格亦常影响到投行工作者本身。其次，对于这方面高层人脉的积累，对自身的职业发展可谓有着极大的帮助。
投行企业的招聘门槛要求：
说到此处，许多考生都会非常关注进入投行的门槛。对于我国知名的投行企业来说，大致对从业者的要求有这些：
一般来说，投行的招聘条件非常严格。大都是名校背景的金融生。中高层管理人才的招聘往往以MBA者居多。
投行要求应聘者具有优秀的英语和极强的数学功底，正确的分析财务数字可是投行工作者的基本功。有过投行涉外业务的经验会优先考虑。当然，现下的投行也欢迎着许多金融行业的应届毕业生的加入。
其实，在投行里依然有许多不是金融专业，并非本科毕业的人存在。他们，反而在投行的路程中走的更远。他们以考证的方式，加强自己的工作能力。
对于亚投行来说，他们的核心理念是精干、廉洁、绿色。他们的专业人员全球招聘，坚决杜绝机构臃肿。于此，研读全球认可的CFA证书也是助力自身开启投行之门的一种方式，因CFA证书多年建立的高道德标准和职业操守被全球知名企业认可。
投行面试的大致考试范围：
在获取投行面试的资格之前。首先会有一段投递简历的测试，要求应征者有极强的判断能力。在线测试中，经常会出现通篇阅读案例，直接判断其TUREORDON,T,know,False的问题，文章范围涉及金融方面。要求被考核者迅速阅读，并当机立断地做出自己的答案。
其次，对于天生数字的敏感程度也是吸引着企业雇佣你的一方面。快速计算的技能需要经常练习。即使出题方给的例题并不严谨，但依然需要用快速，思路情绪的换算方式来解答。
当然，逻辑也是投行考核的一部分。考核员工的逻辑推理可以很好的看出此人的处事方法和应变方法。
在投行，投递简历之后的测试题，或许只有30分钟左右的时间，回答50题以上。所以，如想进投行，可以先找一些网上类似的测试题来做。
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